新年伊始，烏蘭美健康服務有限公司吹響了改革的沖鋒號，技能培訓教學改革動員會在烏蘭察布醫專圖書館會議室召開，烏蘭美各部門主管、全體專兼職教師、部分一線服務人員和專業技師參加會議，烏蘭察布醫專副校長劉向東、烏蘭察布醫專中專及成人教育部主任宋榮昌、烏蘭察布醫專公共學科部主任袁秀林出席會議。會議由袁秀林主任主持，宋榮昌主任圍繞著教學改革的目的和意義、教學改革的指導思想、教學改革的基本原則、實施措施、實施步驟、教學改革總體要求等方面進行了詳細的講解，對教學改革開展做了具體布置。
烏蘭美自2013年4月開展職業技能培訓以來，已完成三十八期6400多人培訓，形成了特定的培訓模式。培訓得到社會認可，獲得了良好的口碑，創出了品牌，通過培訓使很多人擁有一技之長實現穩定的就業，社會效益成效顯著。但是，隨著大量學員畢業走上工作崗位，服務過程中服務技能較差，服務意識不夠強，服務質量還不夠高等問題，反應出我們職業技能培訓與實際工作聯系還不夠緊密，與客戶對服務的需求也存在一定差距等亟待解決的問題。進入新時代，烏蘭美發展站在新起點，應有新思路、新氣象、新作為，教學改革勢在必行。為了教學改革有計劃按步驟的推進，制定了《烏蘭美職業技能培訓教學改革實施方案》。
會議還安排了討論，按專業分三個小組進行，大家一致認為進行教學改革非常必要，通過學習《烏蘭美職業技能培訓教學改革實施方案》，提高了對教學改革的認識，紛紛表示要認真做好教學工作，全身心投入教學改革中，對圓滿完成教學改革任務充滿信心。
最后，副校長劉向東做了總結講話，他充分肯定了我們在過去幾年技能培訓和創業就業所取得的成就，同時也指出烏蘭美技能培訓存在的問題，強調了教學改革的重要性和必要性，對教學改革提出了具體要求，希望烏蘭美各部門、全體教師要以這次教學改革為契機積極進取，開拓創新，努力工作爭取烏蘭美的各項事業取得更大成績。
烏蘭美自2013年4月開展職業技能培訓以來，已完成三十八期6400多人培訓，形成了特定的培訓模式。培訓得到社會認可，獲得了良好的口碑，創出了品牌，通過培訓使很多人擁有一技之長實現穩定的就業，社會效益成效顯著。但是，隨著大量學員畢業走上工作崗位，服務過程中服務技能較差，服務意識不夠強，服務質量還不夠高等問題，反應出我們職業技能培訓與實際工作聯系還不夠緊密，與客戶對服務的需求也存在一定差距等亟待解決的問題。進入新時代，烏蘭美發展站在新起點，應有新思路、新氣象、新作為，教學改革勢在必行。為了教學改革有計劃按步驟的推進，制定了《烏蘭美職業技能培訓教學改革實施方案》。
會議還安排了討論，按專業分三個小組進行，大家一致認為進行教學改革非常必要，通過學習《烏蘭美職業技能培訓教學改革實施方案》，提高了對教學改革的認識，紛紛表示要認真做好教學工作，全身心投入教學改革中，對圓滿完成教學改革任務充滿信心。
最后，副校長劉向東做了總結講話，他充分肯定了我們在過去幾年技能培訓和創業就業所取得的成就，同時也指出烏蘭美技能培訓存在的問題，強調了教學改革的重要性和必要性，對教學改革提出了具體要求，希望烏蘭美各部門、全體教師要以這次教學改革為契機積極進取，開拓創新，努力工作爭取烏蘭美的各項事業取得更大成績。